员工申请丧假时，通常需要提供以下证明材料：
请假单：
这是正式请求休假的文件，需要员工本人填写并提交给直接上级或人事部门。
死亡证明或火化证明：
这是证明员工亲属已经去世的重要文件。具体所需文件可能因地区和单位而异，但通常包括死亡医学证明、火化证明或注销户口证明等。
户口本或亲属关系证明：
这些文件用于证明员工与去世亲属之间的亲属关系，以便单位确认员工有权享受丧假。
此外，一些单位可能还会有其他额外的要求，例如提供亲属的详细身份信息、死亡原因证明等。建议员工在申请丧假前，先咨询所在单位的具体规定，以确保准备齐全所有必要的文件。
法律依据方面，《中华人民共和国劳动法》和原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》对丧假有明确规定，明确了直系亲属的范围及丧假的期限。尽管国家人社部门对于是否需要出具亲属死亡证明没有明确规定，但为了确保申请的顺利进行，员工应当尽量提供完整的证明材料。
