司法雇员考试的内容通常包括以下几个方面：
法律基础知识
考察法律体系、法律原则、法律条文等基本概念和知识，包括宪法、刑法、民法、行政法等相关内容。
法律实务能力
考察应试人员对于案例分析和法律逻辑推理的能力，要求能够根据具体案例进行合理的判断和解决问题。
法规政策
考察应试人员对于司法机关的相关规定和政策的了解程度，包括司法制度、司法改革、司法解释等方面。
行政能力
考察应试人员在行政管理方面的基本知识和技能，包括文件处理、档案管理、公文写作等。
专业素养
考察应试人员在司法领域内的专业素养，如职业道德、职业操守、公正廉洁等方面。
文化素质
考察应试人员的综合素质，包括语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力等。
时事政治
了解当下的政治动态和政策方针。
综合知识
可能包括语文、逻辑推理、数学运算等，以考查综合分析和解决问题的能力。
打字技能测试
因为司法雇员工作中可能涉及文字录入。
计算机操作技能
部分地区还会考查计算机操作技能。
不同地区的考试内容和侧重点可能会有所差异，具体要以当地发布的招考公告为准。建议考生根据当地的具体要求，有针对性地进行备考。
