截至2024年，深圳市全日制就业劳动者的月最低工资标准为 2360元/月。这一标准适用于全日制就业劳动者，并且不包括延长工作时间工资、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴、伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴，以及个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金等。对于非全日制就业劳动者
劳模证持有者可以享受的优惠主要包括：一次性奖金：全国劳模可获得一次性奖金一万元。工资提档升级：岗位工资或薪级工资可提高2档级别。退休费比例提高：退休费比例提高15%，上限可达100%。荣誉津贴：离退休劳模每月可领取荣誉津贴150元，特定条件下可增加。困难救助：职工劳模补助金不低于当地平均工资的1.2
无故拖欠工资是指 用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资的行为。具体来说，这包括以下几种情况：未以货币形式发放工资：工资应当以发现金或银行转账的方式支付，其他形式如实物、代金券、虚拟货币等都不符合法律规定。超过规定付薪时间：用人单位未能在自然月结束的30天内结算工资，超过这个期限即构成拖
社保工资填写合适的金额主要 取决于当地社保政策和职工的月平均工资水平。一般来说，社保缴费工资基数可以按照职工本人上年度月平均工资的60%至300%之间进行填写，但不得低于最低缴费标准。具体操作时，职工个人应以本人上年度月平均工资作为缴费基数。如果职工上年度月平均工资低于当地上年度职工平均工资的60%
周日加班费的计算方式如下：周日加班工资通常按照劳动者日工资的2倍进行计算。日工资等于劳动者的基本工资除以当月的工作天数。将日工资乘以2，得到加班工资。如果用人单位安排了调休，则不需要支付双倍工资。根据《劳动法》第四十四条的规定，休息日加班应
工资漏发的补发时间主要取决于用人单位与劳动者之间的协商结果以及用人单位的内部规定。以下是相关法律规定及补发时间的总结：当月补发工资当月工资漏发的情况下，一般应当在当月进行补发。如果劳动者与用人单位充分协商，也可以选择在下一个月进行补发。拖欠工资的法律规定根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月
薪资支付的流程主要包括以下几个步骤：确定工资支付的项目及工资总额根据企业的薪酬制度或与劳动者签订的劳动合同确定支付给劳动者的工资总额及工资包含的项目。工作考勤记录按照周期对劳动者进行工作考勤记录，确定劳动者提供正常劳动的时间及劳动者的休假期间及其他非提供正常劳动的期间。按时足额支付工资根据薪酬制度、
工资乘税的计算方法如下：确定税前收入：首先，需要确定个人的税前收入，这通常指的是应发工资。扣除五险一金：从税前收入中扣除五险一金（社会保险和住房公积金）的部分。扣除个税起征点：从扣除五险一金后的收入中再减去个人所得税的起征点，目前中国的个税起征点为5000元。计算应纳税所得额：用扣除五险一金和个税起
税前4500元在上海的税后工资，根据不同的社保公积金缴纳情况和个税起征点，会有所不同。以下是几种可能的计算结果：不考虑社保公积金，仅计算个人所得税税前工资4500元，个税起征点为2000元，应纳税所得额为4500 - 2000 = 2500元。按照15%的税率计算，速算扣除数为125元，个人所得税为
宜州快鱼的底薪根据不同的招聘信息有所不同，可以从2000元到6000元不等，具体如下：底薪2000元加提成，销售业绩好的情况下，提成可以加到二三千元。底薪2400元加集体提成3200元，此外还有法定加班工资、工龄奖、节日补贴等福利。工资3500-6000元，节假日有3倍工资福利，年终有十三薪等。综合