发生工伤后，应 向当地劳动行政部门或社会保险行政部门申请工伤认定。具体流程如下：用人单位申请用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向参保区县人力社保局工伤部门提出工伤认定申请。职工或其近亲属申请用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内
工地受伤后进行伤残鉴定的流程通常包括以下几个步骤：工伤认定申请工伤职工或其用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未及时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也有权在一年内提出工伤认定申请。提交材料申请时需提交《工
关于员工休假多久无岗的问题，可以得出以下结论：操作岗位员工请病或事假一天以内，由所在基层队站正职审批。请病或事假二至三天，由所在三级单位主管领导审批。请病或事假三天以上，由公司人事劳资科审批。连续请假一般情况下，连续旷工超过3天可以辞退员工。工伤假停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，
工伤认定应该向 当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请，也可以向司法鉴定部门提出鉴定申请。工伤认定主要由人力资源和社会保障部门（人社部门）负责，各级人社部门设有专门的工伤认定机构，负责工伤认定的受理、调查、认定等工作。社会保险行政部门则负责对工伤认定决定的监督、检查、纠正等工作。
查询工伤认定书有以下几种方式：现场查询携带本人的身份证，到当地人社局或劳动能力鉴定查询窗口直接查询。电话查询拨打当地12333转人工服务进行查询。官网查询登录当地人社局官网，在便民服务中查询。手机查询使用手机微信或支付宝搜索并登录当地人社局公众号或小程序进行查询。社保局官方网站登录当地社保局的官方网
煤矿工人受伤后的赔偿通常遵循以下步骤和标准：受伤后应首先向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。公司需在事故发生的一个月内申报，否则工伤职工或其近亲属可在一年内提出认定申请。伤情稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，应申请劳动能力鉴定。
工伤指甲脱落的赔偿金额主要取决于是否构成伤残等级以及具体的治疗和康复费用。以下是相关法律规定及赔偿范围的概述：不构成伤残等级赔偿主要包括医疗费用和可能的停工留薪期工资福利待遇。具体赔偿项目包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费以及鉴定劳动能力的费用等。构成伤残等级如果工伤导致的指甲脱落被鉴定
工伤的认定范围主要包括以下几种情形：工作时间和工作场所内因工作受伤在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。预备性或收尾性工作受伤工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。履行工作职责受到暴力伤害在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
工伤审核一般由 统筹地区劳动保障行政部门负责。具体来说，如果统筹地区的劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门，则应为用人单位住所地设区的市级劳动保障行政部门。在申请工伤认定时，需要向相应的劳动保障行政部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。劳动保障行政部门在收到工
单位在举证职工的伤害不是工伤时，应当遵循以下步骤和注意事项：接收通知书单位首先需要从当地劳动行政部门领取通知书，了解员工提出的工伤认定申请。提供证据诊断证明或鉴定结论：提供医疗机构或鉴定机构出具的诊断证明或鉴定结论。物证：提供职工受伤时的物证，如工具、设备损坏情况等。影像资料：提供受伤时的监控录像或