封面新闻记者宁芝 实习生何沅熹
6月12日，全国防控重大慢病创新融合试点项目——“高质量职场健康管理先行试点工作（成都）座谈会”在成都召开。会议旨在推动“高质量职场健康先行试点工作”在成都的落地实践，聚焦职场健康管理服务提升，打造高质量职场健康管理示范样本，以点带面推动健康中国战略在地方层面的精准实施。
座谈会现场
据了解，本次会议由全国防控重大慢病创新融合试点项目管委会、高质量职场健康管理先行试点工作委员会主办，由爱康国宾健康体检管理集团支持。成都市机关、企事业单位的100多位代表参加。
会上，四川省卫生健康委员会原二级巡视员、四川省健康四川促进会副会长曹力致辞，她强调了高质量职场健康管理的重要性，希望形成具有巴蜀特色的创新模式。四川省人民医院健康管理中心主任、健康管理研究所所长刘玉萍教授认为，“高质量职场健康管理先行试点”项目是一项创新实践，能推动从传统体检服务转向全面健康管理。中华医学会健康管理学分会主任委员、国家卫生健康委员会健康促进与教育专家指导委员会委员郭清表示，此次会议安排在成都，旨在紧密围绕健康中国战略，将宏观政策转化为切实可行的行动。
中华医学会健康管理学分会常委兼秘书长、全国防控重大慢病创新融合试点项目秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书长王占山教授带来了《高质量职场健康管理先行试点工作总体方案解读》。他表示，为帮助企业开辟主动健康管理的路径，工作委员会首次提出了健康血压、健康血糖、健康血氧等10个“主动健康指数”指标，同时科学构建了职场健康管理的四级架构体系。目前，已有先行企业通过这一体系取得了显著的健康管理成效。
此外，爱康集团资深副总裁周晓江分享了过去一年为多家企业开展职场健康管理的实践经验。四川省医学科学院·四川省人民医院健康管理中心副主任医师李东宇教授，中华医学会健康管理学分会委员、中国医院协会疾病与健康管理学分会常务委员李斌教授，四川大学华西医院全科医学中心副主任兼健康管理中心副主任黄燕教授，爱康集团川渝区域总经理王芳，西藏自治区人民政府驻成都办事处医院院长助理、健康管理中心副主任潘雯教授围绕“健康管理中心如何助力企业开展职场健康管理工作”进行了圆桌讨论。
会议最后，参会人员围绕“小微企业如何低成本实施职场健康管理”、“如何让干部职工从体检过渡到健康管理”、“集团公司如何根据地区和事业部特点制定管理方式”等问题进行了提问，专家组对此进行了详细解答。
北京市健康管理协会会长、北京市爱卫会原副主任、北京市卫生健康委原一级巡视员高小俊表示，本次会议围绕职场健康管理、多方协调机制、科技赋能等方面的议题深入交流，专家们答疑解惑，为高质量职场健康管理试点的管理创新模式提供了学术支撑和实践指引，也为成都乃至全国职场健康管理提供了宝贵的借鉴和模式。
大合影
