辞职时需要拿回的东西包括：
个人工作资料：
包括工作笔记、项目文档、客户资料、会议记录等，这些资料是你工作成果的体现，也是未来职业发展中可能需要的宝贵资源。
公司物品归还：
确保已归还所有公司物品，如办公设备（电脑、手机、平板等）、公司钥匙、门禁卡、工作证等，并保存好归还记录。
薪资与福利结算：
确认薪资与福利的结算情况，包括未领取的工资、奖金、加班费、年假折算等，并保留好相关凭证。
离职证明与推荐信：
向公司索要离职证明，并确保其内容准确无误。如果可能的话，还可以尝试向公司领导或同事寻求推荐信，以增加新工作的竞争力。
个人发展资料：
包括培训证书、职业资格证书、学历证书等，这些资料对于证明你的专业能力和学历背景至关重要。
社保与公积金转移：
离职后，你的社保和公积金账户需要进行转移或续缴，需要拿回养老手册、公积金卡、医疗卡等社保材料。
劳动合同及补充协议：
保存好与原单位签署的劳动合同及补充协议，作为就业证明材料。
竞业禁止合同：
如果有竞业禁止约定，需要保留签订的竞业禁止合同。
工作交接资料：
完成工作交接，并签署相应的工作交接表格，确认社保的交接完成的资料。
其他个人文件：
包括员工手册、劳动合同副本、任何可能涉及员工权益的文件等。
在离职前，建议与人力资源部门或直接上司确认需要带走的文件，并确保所有的文件都已经齐全，以免后续产生不必要的麻烦。
