制度违规罚款的具体种类和金额可能因公司、行业或地区的不同而有所差异。以下是一些常见的制度违规罚款类型：
迟到或早退
一次性迟到或早退：罚款金额通常在50元至200元之间。
连续3次迟到或早退：罚款金额通常在100元至500元之间，并可能记入个人档案。
旷工
旷工半天：罚款金额通常等于一日工资。
旷工一天：罚款金额通常等于两日工资。
不服从管理
不服从主管领导的工作安排或不履行工作职责：每次罚款金额通常在50元至200元之间。
工作时间不当行为
在工作时间内阅读与工作无关的书刊、上网、游戏：每次罚款金额通常在100元至500元之间。
擅自离开工作岗位、会客、不如实填报出门报备单：每次罚款金额通常在100元至500元之间。
在工作区域内大声喧哗、嬉闹、闲谈：每次罚款金额通常在100元至500元之间。
违反报告规定
对公司规定应呈报的事项拖延不报或提供虚假资料、数据、记录：每次罚款金额通常在100元至500元之间。
卫生值日
卫生值日不执行：每次罚款金额通常在50元至200元之间。
客户投诉
经核实确因员工原因导致的客户投诉：每次罚款金额通常在100元至500元之间。
工作责任心
工作缺乏责任心，任务未完成：第一次罚款金额通常在100元，第二次在200元，依次递增。
其他违规行为
丢失公司文件、器材、物品、工具等造成公司损失：罚款金额通常在500元至2000元之间。
扰乱公司正常工作秩序或影响他人工作，造成不良影响：罚款金额通常在100元至500元之间。
