违规用人通常指的是用人单位在招聘、使用、管理员工过程中违反国家劳动法律法规的行为。以下是一些常见的违规用人情形：违反干部任免程序和规定个人指定提拔、调整人选。临时动议决定干部任免。突击提拔、调整干部。违反规定超职数配备领导干部贫困县配备过多副县长或助理等。违反规定使用干部授意、指使、强令组织人事部门