国企涨工资的情况如下：文件政策依据提高劳动报酬在初次分配中的比重：文件强调提高工资，并确保工资涨幅不低于GDP增幅。改革国有企业工资决定机制：根据《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》，涨工资需综合考虑企业经济效益、劳动生产率、人工成本投入产出率等因素。涨工资的对象和方式普通员工：通过完善企业