在深圳打工被扣工资可能有以下几种原因：违法克扣工资用人单位不得无故克扣劳动者工资。如果用人单位扣除了50%的工资，这属于违法行为。未签订劳动合同如果用人单位未与劳动者签订《劳动合同》，根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。合法代扣工资用人单位在某些情况下可以代扣劳动者工资，例如代扣代缴的个人所得税、
奶茶店员工的工资待遇受多种因素影响，包括所在地区、店铺规模、工作经验和员工职位等。以下是一些概括性的工资范围：初级员工工资范围一般为每小时10至20元，月薪约2000至3000元左右。兼职员工小时工资可能更低，大约在10-20元人民币每小时，具体工资还需要加上绩效奖金和可能的提成。高级制作师傅具备较
事业单位的绩效工资通常包括以下几个部分：基础性绩效工资：这部分工资是固定的，主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素，一般按月发放。奖励性绩效工资：这部分工资是浮动的，与工作人员的工作量、实际贡献等因素相关，根据考核结果发放。绩效奖金：根据工作考核结果发放，可能包括优秀、良好、合格等不同等
在苏州，确实存在一些企业在招聘过程中不要求体检。以下是一些具体的厂名和相关信息：金马达提供包吃住，可以申请常白班，工资不确定。应华精密位于相城春秋路，冲压床岗位，包吃住，可以申请常白班，工资约3k3。ZHONG ZHAN REN LI招聘年龄为18-55岁，男女不限，不体检，基本全坐班，手工活，工作
过年加班工资的计算方式如下：法定节假日加班工资法定节假日（如春节除夕至初三）加班，用人单位应支付三倍工资。计算公式为：\[\text{加班费} = \text{月工资收入} ÷ 21.75 × 300\% × \text{加班天数}\]休息日加班工资其他的周末休息日及调休的休息日（如春节初四至初七）
根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。因此，工厂压工资的最长期限为 不超过30天。如果超过这个期限，就构成了拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门举