今年社保医保的缴纳费用因地区和医保类型而异，以下是一些关键信息：城乡居民医保2024年个人缴费标准最低为400元，财政补贴最低为670元。各地实际缴费标准可能有所不同，建议向当地社保局或社区服务中心查询具体数额。城镇职工医保缴费比例通常为单位和个人总和的20%左右。个人缴费部分通常为工资基数的2%。
社保的缴费金额主要取决于 社保缴费基数和缴费比例。具体计算公式为：个人社保缴费总额 = 养老保险缴费金额 + 医疗保险缴费金额（如有失业保险等其他险种，再加上相应金额），即个人社保缴费总额 = 养老保险缴费基数 × 养老保险缴费比例 + 医疗保险缴费基数 × 医疗保险缴费比例（+ 失业保险缴费基数
计发基数是指 用于计算发放金额的基数，通常由多个因素组成，并因不同的发放制度、政策、标准等而有所不同。在养老金计算中，计发基数是一个关键概念，它直接关系到退休人员每月能拿到的退休金数额。具体计算方法可能包括：个人缴费工资基数：一般按照个人上年度的平均工资来确定，具体为个人上年度的月均工资换算为当年的
医保存折每月返还的金额取决于多个因素，包括个人的年龄、缴费基数以及单位和个人的缴费比例。以下是根据您提供的信息和我所知的相关政策整理的概述：个人缴纳部分职工个人缴纳的基本医疗保险费，通常是缴费基数的2%。单位缴纳部分用人单位缴纳的基本医疗保险费，根据职工年龄不同，划入个人账户的比例也不同：不满35周
离职后社保的缴纳金额主要取决于个人的缴费基数和选择的缴费档次。以下是几种不同情况下的社保缴纳情况：找到新工作如果在同一城市找到新工作，需要将原社保关系转到新单位，由新单位办理社保缴纳。注意尽量在月中15号之后辞职，以确保原单位和新单位都能按时缴纳五险一金。自己交社保按灵活就业交社保：缴费基数是省社平
社保补差通常是因为以下几个原因：社保基数调整：每年社保缴费基数会根据上一年度的平均工资进行调整，如果企业或个人在基数调整前按照旧基数缴纳了社保，那么在新基数公布后，就需要补缴新旧基数之间的差额。社保制度改革：近年来，全国范围内实施了社保缴费基数调整，部分人员在过去缴费时未按实际工资作为缴费基数，而是
苏州社保每月的缴纳金额取决于所选择的社保缴纳基数以及各险种的比例。以下是2024年苏州社保的缴纳情况：最低缴费基数最低缴费基数为4879元/月。每月社保缴费金额最低为1722.41元，其中公司社保缴纳费用为1105.11元/月，个人社保缴纳费用为517.3元/月。最高缴费基数社保缴费工资基数上限为2
社保的缴纳比例和基数主要依据《中华人民共和国社会保险法》以及当地的具体规定。一般来说，社保的缴纳比例和基数如下：养老保险单位缴纳比例为工资总额的20%。个人缴纳比例为工资的8%。医疗保险单位缴纳比例为工资总额的10%。个人缴纳比例为工资的2%。失业保险单位缴纳比例为工资总额的1%。个人缴纳比例为工资
社保基数的缴纳标准主要依据以下几点：职工上一年度月平均工资：社保缴纳基数一般是按照职工上一年度的月平均工资计算的，这个基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。当地职工平均工资的60%至300%：社保缴费基数的上限是职工上一年度月平均工资的300%，下限是职工上一年度月平均工资的60%。如果职工的