“刚开始说好工资每小时22元，结果一到工厂，立马说每小时只给13元。我说我不想干了，中介直接扣下了我的身份证。”准大学生陈洋打暑期工时遭遇的这一幕并非个例。记者近日调查发现，随着今年暑期来临，很多高中毕业生秉持着积累社会经验、赚点零花钱的想法，涌入暑期劳务市场。然而有不少人却掉入了求职陷阱。(法治日报7月5日)
应聘影院检票员被安排洗碗，谈妥的时薪22元骤降至13元，身份证被扣押，报名费、保证金交完即被拉黑……这些年轻人怀揣着赚零花钱、长见识的单纯愿望走进社会，却不想迎面撞上了现实的“铁板”。
这种赤裸裸的侵权，折射出暑期工市场的混乱现状。更令人揪心的是，这些孩子往往连最基本的维权常识都没有。他们不知道口头承诺不算数，不明白扣押证件违法，甚至天真地以为“吃点亏是应该的”。我们不禁要问，社会给这些初出茅庐的年轻人上的第一课，为什么总是这么被骗？
诈骗分子的套路并不高明，社交平台上“日入300元”的诱饵，中介机构“先交押金后上岗”的话术，但凡有点社会经验的人都能识破。可这些刚放下课本的孩子哪见过这些？有位在快递站打工的学生说：“签合同时根本没注意看，结果工资被扣了30%说是‘管理费’。”这样的故事听得让人心疼。我们总说年轻人要经风雨见世面，但风雨不该是黑中介的套路，世面不该是维权无门的窘迫。
其实，解决问题的钥匙就在我们手上。劳动监察部门能不能设立个暑期工维权专线？学校能不能在毕业前开两节“打工避坑课”？大企业能不能腾出些正规的实习岗位？这些事做起来都不难，关键是得有人牵头。就像小区里装健身器材，总得有个物业先张罗。
浙江宁波的做法也给了我们启示，2023年6月起，宁波开展“奔甬而来”大学生暑期机关事业(国企)单位实习活动。市人才服务中心统一为实习学生购买1个月的人身保险，各单位视情给予实习生一定的实习生活补助。这说明不是没办法，而是想不想做的问题。高中暑期工完全可以借鉴这一模式，比如，政府梳理出那些信誉好，诚信帮助高中生的企业，让高中生和这些企业对接。
面对那些在烈日下发传单、在餐厅端盘子的年轻面孔，社会应该给他们的不是当头一棒，而是一双搀扶的手。毕竟，今天他们遭遇的每一个陷阱，都在塑造着明天社会的模样。当年轻人不再把打工视为冒险、用人单位把暑期工当成人才培养而非廉价劳力，这些暑期工们才会说，这个社会对年轻人是友好的。
暑期工不该是生存挑战赛，而该是认识社会的观察窗。保护这些年轻人的权益，不是在娇惯他们，而是在守护社会最基本的公平正义。毕竟，谁家没有个要打工的孩子？谁又不是从那个懵懂的年纪走过来的？
作者：丁慎毅
