人们选择不做之前的工作有多种原因，以下是一些常见的原因：
不喜欢工作内容
对工作本身不感兴趣，觉得工作内容乏味或没有挑战性。
工资和待遇不满意
认为工资太低，或者待遇不符合期望。
工作压力过大
工作强度高，加班多，没有足够的休息时间。
工作氛围差
公司文化或团队氛围不好，感觉无法融入。
缺乏发展空间
在当前公司没有晋升机会，感觉职业前景黯淡。
个人职业规划变化
个人的职业目标或发展方向发生变化，需要寻找更适合自己的工作。
家庭和个人原因
家庭变故或需要照顾家人，需要找离家近的工作。
公司搬迁或裁员
公司搬迁到其他地区，或者个人因公司裁员而失业。
领导问题
与上司关系不好，感觉被压制或不受重用。
同事关系
与同事关系紧张，影响工作氛围和效率。
在面试时，建议尽量客观地回答这个问题，可以强调自己在之前的工作中学到的经验和技能，以及希望在新岗位上实现更大的成长和发展。同时，保持积极乐观的态度，避免过多谈论前公司的负面信息。
