公司只交三险可能有以下几个原因：
节约成本：
五险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中后两者通常由公司独立承担。为了减少开支，一些公司可能选择只缴纳前三项保险。
法规要求：
根据《中华人民共和国社会保险法》，公司必须为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险这三项社会保险。
员工需求差异：
不同员工有不同的保险需求，一些员工可能已有其他形式的保险，如商业保险或公积金，因此公司可能只提供基本的社会保险以满足大多数员工的需求。
工资条显示问题：
通常情况下，五险是合并缴纳的，而失业险和生育险由公司独立缴纳，不直接从员工工资中扣除，因此在工资条上不会显示这两项保险的扣除。
企业规模与性质：
规模较小或特定类型的企业（如个体工商企业）可能只需缴纳部分社会保险。
违规风险：
只交三险可能违反法律规定，但一些公司可能出于降低成本的目的而采取不合规的做法。
请注意，法律规定是必须为员工缴纳全部五险，任何未缴纳的行为都是违法的。如果您发现公司未为您缴纳全部社会保险，建议咨询相关部门或法律专业人士
