工厂突然外包可能由以下几个原因导致：
降低成本：
外包可以减少企业在人力资源方面的投入，如招聘、培训、社保等，从而降低经营风险。
提高效率：
通过外包，工厂可以快速调整人员规模以应对市场变化，项目结束后也能迅速减少员工，提高管理效率。
优化资源配置：
将非核心岗位外包可以释放人力资源，用于更有价值的业务。
规避风险：
外包可以将一些不确定风险，如政策变化、经济波动等转移给外包公司，减轻工厂的压力。
获得专业技能：
如果工厂在某些项目上缺乏必要的技术能力，外包可以引入外部专业知识和技能。
满足人员需求波动：
对于需求波动较大的项目，外包可以避免长期雇佣过多人员，只在需要时增加人手。
减轻管理负担：
外包保安工作等常规服务可以减轻工厂人员管理的负担，让企业更专注于核心业务。
应对突发事件：
专业保安公司通常具备较强的应急处理能力，能更好地应对突发事件。
确保安全生产：
外包保安工作有利于企业规避法律风险，确保生产安全。
社会就业：
外包还可以带动社会就业，为更多人提供工作机会。
需要注意的是，外包决策通常是由多种因素综合决定的，而且外包对工厂和员工都可能带来不同的影响。工厂在考虑外包时需要权衡各种因素，并确保外包活动能够顺利进行
