单位拖欠失业保险费的原因是多方面的，主要包括以下几点：
企业经济效益不佳：
一些企业由于产品开发和经营管理不能适应市场经济发展变化，导致经济效益不断下滑，甚至处于停产或半停产状态。这些企业无力支付失业保险金，从而造成失业保险基金拖欠。
单位领导对失业保险制度认识不到位：
尽管《失业保险条例》已经颁布多年，但仍有少数企业尤其是私营企业对其认识不足，缺乏社会责任感，导致失业保险金连年拖欠。
失业保险征缴体制存在缺陷：
征缴力度不够，单位缴费申报制度不健全，存在协商征收现象，导致缴费单位“苦乐不均”，一些效益好的企业认为自己单位不存在失业人员，拒绝缴纳失业保险金。
宣传、督促不到位：
对企事业单位的失业保险政策宣传不够，督促不力，导致一些单位对失业保险制度的重视程度不够，未能按时足额缴纳失业保险费。
缺乏刚性约束：
虽然《失业保险条例》中规定了企业应按时缴纳失业保险费，但缺乏强有力的约束措施，对企事业单位没有任何强制措施，导致一些单位不缴、欠缴、漏缴失业保险费。
综上所述，单位拖欠失业保险费的原因是多方面的，需要各级政府和社会各界高度重视，加强宣传、督促和执法力度，完善征缴体制，确保失业保险制度的顺利实施。同时，企业也应增强社会责任感，依法按时足额缴纳失业保险费，保障职工的合法权益。
