在工地发生工伤后，应采取以下步骤进行处理：
及时救治与报案
受伤后应立即寻求现场人员的帮助，拨打120急救电话，确保得到及时的医疗救治。
同时，报警并向警方说明受伤的时间、地点、原因等情况，警方的出警记录可以作为工伤认定的重要证据。
确认劳动关系
如果与建筑公司签订了书面劳动合同，劳动关系比较明确。
如果没有签订书面劳动合同，需要收集相关证据来证明劳动关系的存在，如工资支付凭证（工资条、银行转账记录等）、工作证、考勤记录、工作服、招工招聘登记表、其他劳动者的证言等。
申请工伤认定
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请工伤认定时，需要填写工伤认定申请表，并提交与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
申请劳动能力鉴定
待伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请时需提交《工伤认定决定书》原件和复印件、有效的诊断证明、完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件等材料。
协商赔偿
根据劳动能力鉴定的结果，与用人单位协商赔偿事宜。赔偿金额通常与工伤职工的工伤等级挂钩，只有认定结果下达后赔偿金额才能最终确定。
法律途径
如果对工伤认定或赔偿结果不满意，可以通过劳动争议调解机构或诉讼途径解决争议，维护自己的合法权益。
建议
工人应尽快将工伤情况报告给工地的负责人或上级领导，以便及时解决，保障自己的权益。
工人应立即前往指定的医院或诊所接受医疗救治，将情况告知医生并如实提供相关信息。
工人和工地相关负责人应尽快向劳动保险部门申报工伤，劳动保险部门将组织实施核查和认定工伤。
工人应积极配合鉴定程序和提供相关证据，确保整个流程顺利进行。
