劳动者在提交书面辞职申请后， 通常需要等待30天才能离职。具体规定如下：
提前通知期限：
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要劳动者履行了提前30天书面通知的程序，超过30天即达到了解除劳动合同的法律效果，无需用人单位审批同意即可离职。
试用期员工：
对于处于试用期阶段的员工，根据《劳动合同法》第三十七条，他们只需提前3个工作日通知用人单位，即可解除劳动合同。
特殊情况：
如果用人单位存在违法行为，劳动者可以立即解除劳动合同，无需等待30天。
工作交接：
尽管法律上规定劳动者在提前30天通知后可以离职，但劳动者仍应配合用人单位做好工作交接，以确保离职过程的顺利进行。
综上所述，一般情况下，劳动者在提交书面辞职申请后30天可以离职；试用期员工提前3天通知即可离职；若用人单位存在违法行为，劳动者可以随时离职。
