关于矿工可以被开除的天数，有以下几种情况：
连续矿工3天：
一些公司规定，矿工连续3天可以被视为严重违纪，从而被解除劳动合同。
一月之内旷工5天及以上：
有些公司规定，矿工在一个月内旷工5天及以上也被视为严重违纪，公司可以解除劳动合同。
累计旷工15天：
有规定称，矿工全年累计旷工15天可以被开除。
累计旷工30天：
过去的规定中，累计旷工30天可以导致被开除，但这个规定已经废止，现在主要依据企业规章制度执行。
综合以上信息，可以得出以下结论：
一般情况下：连续矿工3天或一月之内旷工5天及以上，公司可以解除劳动合同。
特定情况下：全年累计旷工15天或30天（尽管30天的规定已废止），公司也可以解除劳动合同。
因此，具体的天数可能会根据公司的规章制度有所不同，但连续矿工3天或一月之内旷工5天及以上是较为常见的标准。建议参考公司的具体规章制度来确定这一标准。
