公务员提干的时间并没有一个固定的标准，它受到多种因素的影响，包括工作能力、工作表现、工作态度、工作业绩、组织需求以及个人机遇等。然而，根据一些常见的说法和规定，可以得出以下一些概括性的信息：
工作年限要求
一般情况下，公务员在考上后需要经过一段时间的试用期，试用期满并考核合格后才能正式转正并确定级别。例如，新考上的公务员可能需要一年试用期。
在一些情况下，公务员在达到一定的工作年限后，例如满两年或三年，可能会有机会获得提拔。
晋升节奏
晋升并不是到期就自动发生，而是需要满足一定的条件，包括工作业绩、表现以及组织的实际需求。例如，从副科级干部晋升到正科级干部通常需要2到4年。
在一些情况下，如果公务员表现特别优秀或工作特殊需要，可以突破任职资格规定或越级提拔。但这通常需要符合一定的条件，如政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，并在关键时刻或承担急难险重任务中表现突出。
不同职位的晋升时间
从二级科员晋升到一级科员属于2年一档，而从乡科到副处则属于5年一级。
对于副科级干部，通常需要4年时间才能晋升，但这一过程可能会因具体情况而有所不同。
对于正科级干部，从副科级晋升通常需要2到4年，具体时间取决于个人情况和单位政策。
特殊情况
在一些情况下，公务员可能在较短的时间内获得提拔，例如5年左右。但这通常需要个人能力非常突出，并且有机会获得提拔。
在其他情况下，公务员可能需要10年甚至更长时间才能获得提拔，这取决于多种因素，包括工作表现、机遇和人缘等。
综上所述，公务员提干的时间并没有一个确定的标准，而是需要综合考虑多种因素。一般来说，公务员在考上后需要经过一段时间的试用期，并在满足一定条件后才有资格获得提拔。具体的晋升时间取决于个人的工作表现、组织需求以及个人机遇等多种因素。因此，想要在公务员系统中获得提拔，不仅需要努力工作，还需要具备一定的政治素养和综合能力，并抓住合适的机遇。
