不能入职的情况主要包括以下几类：
血常规和肝功能异常
血常规中的各项指标如血红蛋白、中性粒细胞、血白细胞等不在正常范围内，或肝功能检查不合格，如谷丙转氨酶（ALT）、谷草转氨酶（AST）、总蛋白（TP）、白蛋白（ALB）等指标异常，均可能被视为不合格。
尿常规异常
尿常规检查中指标不在正常范围内，如尿隐血等，也可能导致不能入职。
视力问题
矫正视力需达到4.8以上，否则可能被认为不合格。
心电图异常
心电图显示心率过快或其他异常，可能需要进一步检查，如心电彩超，若不合格则可能不被录用。
妇科肛检问题
如子宫有肿瘤等情况，不合格。
腹部B超异常
各项器官发育有问题，如存在严重的心脏病、未控制的高血压、某些传染病或职业禁忌症等，可能会被认为不适合某些特定岗位。
传染病
甲类传染病如鼠疫、霍乱，乙类传染病如传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎等，均不能入职。
精神疾病
严重的精神疾病如精神分裂症、躁郁症等，可能会影响工作能力和团队合作，因此不允许入职。
吸毒
若求职者在体检中被发现吸毒或毒品依赖，用人单位可能会拒绝录用。
其他严重疾病
如风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，以及红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎等弥漫性结缔组织疾病，均不合格。
建议在入职前仔细了解并咨询相关医疗机构，确保自身健康状况符合入职要求。
