劳务返费是指 劳务公司在员工完成约定工期后，在工资之外额外支付给员工的一笔奖金。这种返费最初来源于劳务公司从自身利润中分给劳动中介的推荐奖励金，后来为了吸引求职者，劳务中介又从利润中拿出一部分奖励给求职者。由于市场竞争激烈，在用人高峰期，返费金额有时可以高达上万元。
返费的具体操作方式如下：
劳务公司 与 工厂合作，承诺为工厂大量招工。
劳务公司在成功招到足够数量的工人并输送到工厂后，会向这些工人承诺，只要他们在工厂工作满一定时间（几天到几个月不等），就会获得一笔额外的奖励，即返费。
返费的金额因工厂、工种、工期等因素而异，有时可以达到数千元至上万元不等。
需要注意的是，返费并不属于员工的工资，而是额外的奖励金。有些求职者可能因为返费的短期高收益而选择在工厂干满时间后离开，寻找下一家提供返费的工厂。此外，劳务返费也是劳务公司和工厂之间的一种合作模式，旨在在订单量波动时灵活调整人力资源。
建议
求职者在寻找工作时，应明确了解返费的具体条件和金额，避免被高额返费所误导。
劳务公司和工厂也应遵守相关法律法规，确保返费的合法性和公平性。
