
诫勉谈话通常是对领导干部或员工进行的一种管理方式,目的在于提醒、教育和警示,以防止小问题演变成大问题。根据相关规定,诫勉谈话的影响主要包括:取消评优资格:受到诫勉的领导干部将取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格。晋升限制:在诫勉期间(一般为六个月),受到诫勉的个体不得提拔或者重用。记
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