企业员工处分主要包括以下几种：行政处分警告记过记大过降级撤职留用察看开除经济处罚一次性罚款，金额一般不超过本人月标准工资的20%其他处理方式辞退（解除劳动合同），包括即时辞退和预告辞退除名，适用于无故连续旷工15天或一年内累计旷工30天的员工承担经济责任，如赔偿经济损失，金额由企业根据具体情况确定处

刑事处罚犯罪记录会进入档案留下案底，包括被判处五年有期徒刑以下刑罚的记录，但犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，除非司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询。行政拘留行政拘留属于行政处罚的一种，会留下案底。行政处罚行政处罚包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、暂扣许可证件、降