“拟单位”一词具有多种含义，具体解释如下：拟任职单位：指预定要任职的单位，但尚未正式就职，还需要接受最终的考察和公示。这是党内换届选举必须走的程序。拟就业单位：指计划前去就业或目前已经找到工作但尚未正式入职的公司或组织。这个单位可以是国有企业、民营企业、外资企业、事业单位等各类型的企业或机构。拟录用

用人制度是指 企业或组织在从外部招聘、内部选拔、任用和管理员工的过程中遵循的规定和程序。这包括企业招聘员工的要求、组织培训、人力资源开发等一系列人事管理的相关制度。具体而言，用工制度可以包括以下内容：招收录用：企业根据自身需求制定招聘标准和程序，通过不同渠道发布招聘信息，筛选简历，并组织面试等环节。