劳动关系处理涉及的问题主要包括以下几个方面：劳动合同的订立与解除劳动合同的订立包括合同条款的协商、签订以及合同期限的确定等。劳动合同的解除包括协商解除、法定解除（如严重违反劳动纪律、被依法追究刑事责任等）以及合同终止（如客观情况发生重大变化、双方协商无法达成变更协议等）。员工离职引发的争议员工离职包

工资通常由以下部分组成：基本工资：这是劳动者根据劳动合同规定所获得的固定收入。奖金：包括各种形式的奖励，如年终奖、绩效奖等。津贴和补贴：如交通补贴、住房补贴、高温补贴等。加班工资：对于超过正常工作时间的劳动所支付的额外报酬。特殊情况下支付的工资：如病事假工资、产假工资等。不属于工资组成部分的项目包括