根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。因此， 工龄6年的员工享有5天的年休假。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期，且用人单位可以根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。如果职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该
公积金缴存是指 职工及其所在单位共同缴纳的住房储蓄。具体来说，公积金是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，所有的资金归属于职工个人所拥有。公积金的缴存基数通常由每年政府规定的更低工资额来计算，职工的缴存比例通常为5%-12%，企业会根据政策和税法的规定进行相应的比例
河南省女性的退休年龄主要依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策，具体规定如下：正常退休年龄一般情况下，女性职工的退休年龄为50周岁。女性干部的退休年龄为55周岁。特殊工种退休年龄从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女性职工的退休年龄为45周岁，且需要连续工
广州公积金卡的领取地点主要有以下几种选择：广州住房公积金管理中心：新设立单位应自办理开户登记之日20日内办理职工账户设立手续，之后可以前往管理中心领取公积金卡。发卡银行：单位新录用职工的，应自录用之日起30日内办理职工账户设立手续，之后可以向公司申请办理公积金卡，由公司代办申领公积金卡事宜，最终由公
关于军人的丧假规定如下：现役军人根据《现役军官休假探亲规定》，现役军人不存在丧假的情况。对于直属亲戚离世，军人可以申请事假，一般事假也不可以超过一个星期。普通职工根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工
国家赔偿标准最新为346.75元/天，侵犯公民自由每日赔偿金按上年度职工日平均工资计算，最高为5倍；丧失劳动能力最高不超过上年度职工年平均工资的20倍；死亡赔偿总额为上年度职工年平均工资的20倍。建议：如果涉及侵犯公民人身自由，每日赔偿金为346.75元，最高额为国家上年度职工年平均工资的5倍。如果
工龄的计算方法主要有以下几种：连续计算法工龄连续计算法也称为工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。合并计
有薪假通常包括以下几种假期：年假：职工连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假，具体天数根据工作年限不同而有所变化。法定节假日：包括元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国际劳动节和国庆节等，职工在这些法定假日期间依法享有带薪休假。婚假：职工结婚时依法享有的带薪假期，一般为3天，某些地区可能会有增加。丧
在广州，医保的补缴流程和要求如下：1. 补缴条件：个体参保人员只能补缴养老、医疗、大病医疗互助补充保险费用。灵活就业人员、退休延缴人员，如果个人未按时缴纳职工社会医疗保险费，通常不予补缴。用人单位如果存在职工应缴未缴或未足额缴纳社保费的情况
工龄认定在职工的工作和生活中扮演着重要的角色，具体作用包括：退休条件：工龄是确定职工退休条件之一，连续工龄达到一定年限（如10年）是正常退休的必要条件。保险福利待遇：工龄长短影响职工享受的保险福利待遇，如疾病和非因工负伤的劳保待遇，通常工龄越长，待遇越高。工资和津贴：工龄是计算职工工资和某些工资性津