根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。因此, 工龄6年的员工享有5天的年休假。
需要注意的是,国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期,且用人单位可以根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。如果职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。因此, 工龄6年的员工享有5天的年休假。
需要注意的是,国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期,且用人单位可以根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。如果职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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