岗位合同是指 以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。这种合同可以是劳动合同的一部分，也可以是单独的协议。岗位合同的主要特点包括：目的性：旨在聘请具有特定技术业务专长的劳动者，无论是专职还是兼职。对象：签订对象是具有法律资格的公民。内
教师警告处分的影响期为 6个月。在受处分期间，教师不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，并且在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。
薪级工资是指 因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。它根据工作人员的工作年限、任职年限、所聘岗位以及工作表现等因素确定，每个薪级对应一个工资标准。具体标准如下：薪级划分专业技术人员和管理人员：设置65个薪级。工人：设置40个薪级。确定依据工作年限：工作人员根据工作年限的不同，可以划分为不同的薪
消防相关的许可证主要包括以下几种：消防监督检查证由消防部门颁发，用于证明个人或单位具有进行消防监督检查的资格。建筑工程消防管理岗位资格证适用于建筑工程中从事消防管理岗位的人员，证明其具备相应的消防管理知识和技能。灭火岗位资格证证明个人具备灭火技能和资格，适用于需要直接参与灭火工作的人员。火灾调查证用
电缆厂的主要工种包括以下几类：普工：负责操作电线电缆专用设备，完成从金属导体的加工到线缆制造的整个流程，包括操作熔炼、铸造设备，拉丝设备，挤塑、挤橡设备，绞线、束线、成缆设备，以及测试设备和仪器检验产品质量等。此外，普工还需要准备生产材料和设备，确保生产流程顺畅。技工：包括押出工、拉丝工、绞线工、挤
顺丰员工转正的时间主要取决于具体岗位和公司政策。以下是相关信息的总结：一般岗位实习期通常为3至6个月，实习期满并通过考核即可转为正式员工。试用期一般1-3个月，但具体时间可能因个人表现和公司政策而异。仓库管理员仓库管理员转正时间通常在3个月到6个月之间，根据个人表现和公司政策而定。其他岗位有些岗位如
在热力公司中，以下几个岗位通常被认为是较好的选择：电运行工待遇和工作环境较好，主要负责机器的运作观察、记录和数据调整，工作强度相对较低，但需要较高的文化水平，通常是大学机电系毕业生。集控全能值班员属于一线岗位，负责全能值班，工作内容包括锅炉、汽机、电气等设备的监控和操作，技术含量高，发展机会多，晋升
股级干部是指在行政机构中介于副科级和科员级之间的管理层级，他们通常担任一定的领导职务，但在正式的公务员级别中并没有明确的地位。股级干部通常包括以下几种岗位：县直和乡镇的中层干部县委办公室和县政府办公室的秘书室负责人。乡镇的派出所所长、司法所所长、供电所所长等。各乡镇法庭的负责人。县属各单位的内设科室
在船厂中，以下几个工种的相对轻松程度较高：辅助工辅助工主要负责打杂、除锈、递东西、打扫卫生等简单任务，工作强度较低，但需要协助老师傅完成工作。这种岗位的工资水平适中，大约为22元/小时，综合工资在7000-9000元之间。文员文员岗位通常不需要进行重体力劳动，工作强度较低，适合喜欢办公室工作的人。不
中人社传媒记者 刘璋景日前，省政府新闻办召开新闻通气会，宣布2025湖南省“文旅+”高质量融合发展人才交流大会将于3月30日在长沙召开。已在长沙工作1年多的郑天成，接受记者采访时开心地分享他来湘就业的经历，“湖南的文旅产业兴旺，在这里有很多就业、创业机会”。文旅产业逐渐成为推动经济高质量发展和吸纳就