
通过中介发工资的情况通常涉及以下几种情况:劳务派遣关系:员工可能与中介公司签订劳动合同,而不是直接与工厂签订。在这种情况下,中介公司作为员工的正式雇主,负责员工的薪资和福利管理。用人风险转嫁:企业通过劳务派遣的方式,可以将一部分用人风险转嫁给中介公司,例如员工流动性、合同管理等。中介提成:中介公司在

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