单位解除医保通常涉及以下步骤：
了解政策
首先，单位需要咨询当地社保局，了解医保取消的相关流程和材料要求。
准备材料
准备必要的文件，如单位证明、员工个人身份证和户口本、医保卡等。
办理解除手续
办理解除聘用或解除劳动合同手续，这可能包括离职证明、劳动合同解除证明、工资结算等。
网上申报
登录当地社保局网站，在“医疗保险业务”中找到“停保管理”模块，填写相应的申报表。
填写员工姓名、身份证号码、性别、岗位、单位及个人险种信息等。
提交审核
完成申报表填写后，在系统中进行提交审核。
社保局会对申报表进行审核，核实信息是否准确，最终确认是否通过停保申请。
办理减员
如果是企业报停医保，在劳动局打印解除劳动合同证明书后，去社保局办理减员。
注销手续
如果单位需要注销医保账户，需要提交相关资料至当地医保局，包括医保账户注销申请表、员工离职证明、企业营业执照等。
医保局审核通过后，将注销企业医保账户。
通知员工
注销医保账户后，医保局将公告注销决定，并通知企业。
企业需及时通知相关员工，告知其医保账户已注销。
重新办理医保
如果员工在新单位继续参加医保，企业需重新为其办理医保手续。
员工需携带身份证、户口本等相关证件，到医保局办理参保手续。
请注意，单位在停止为员工缴纳医保之前需要提前办理解除聘用或解除劳动合同手续。此外，单位在办理医保取消时，应确保所有步骤符合当地社保局的规定，并妥善保管好相关凭证。
