税后合同，也称为税后工资合同，是一种合同形式，它规定了税前工资和税后工资之间的关系。这种合同的主要目的是确保员工能够清楚地知道自己的实际收入是多少，并且帮助企业避免因个人所得税和社会保险费用不明确而产生的纠纷。
工作岗位名称：雇员的工作职位。
工作地点：雇员工作的地点。
工作合同时间：雇员的工作期限。
税前工资报酬：雇员在合同期间应获得的税前工资总额。
支付方式和周期：工资的支付方式和频率。
附加福利和社会保险：可能包括的健康保险、退休金计划等福利。
其他条款：可能包括试用期、保密协议、竞业禁止等。
税后工资合同的签订旨在确保雇员在职场中获得公平待遇，同时建立雇主与员工之间的信任关系，促进良好的劳动关系。
