商场督导的主要职责包括：
传达和执行 ：向店长传达指示和决议，并监督执行，帮助店长提高工作效率。
监督和检查
卖场卫生环境和员工出勤、形象、纪律的监督检查。
员工培训、工作考核、薪资考核。
新品上市准备及店铺后期执行的相关工作。
人事管理
负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
管理员工福利和薪资程序的行政工作。
文件和资料管理
负责门店各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪。
卖场公共资料文件的整理保管，办公用品的管理和发放。
促销活动监督
监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。
销售指导
监督指导直营店、加盟店的销售工作。
确保销售数据的安全性和报表的准确性。
其他职责
协助加盟商调查市场编写调查报告。
协助招商人员调查加盟商背景资料。
协助加盟商选择店址并确定。
指导、监督加盟店装修等事宜。
商场督导的角色是确保门店的日常运营顺利进行，同时维护员工福利，培训员工，并确保公司政策在门店得到正确执行。他们还需要对市场状况做出响应，提供有效的促销方案，并协助解决店铺运营中的各种问题
