签订雇佣合同应当遵循以下步骤和要点：
基本信息
-写明雇佣合同双方的姓名、联系方式、住址等信息。
合同标的
明确合同标的物，包括数量、质量、价款或报酬等。
合同期限
明确合同的履行期限，包括开始和结束日期。
履行地点和方式
明确合同履行的具体地点和方式。
违约责任
明确双方违约时应承担的责任和赔偿方式。
争议解决方式
明确合同履行过程中发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼等。
其他约定
根据具体情况，可以约定其他内容，如保密条款、不可抗力条款等。
法律依据
签订合同时应参照《民法典》等相关法律法规，确保合同内容合法合规。
自愿平等
合同必须在双方自愿平等的基础上签订，确保双方权益得到保障。
签字确认
合同最终由双方签字或盖章确认，以具备法律效力。
通过以上步骤和要点，可以确保雇佣合同的签订过程规范、合法，有效保护双方的权益。建议在签订合同时，双方充分沟通，明确各项条款，避免后续纠纷。
