公司生育险停缴的原因可能有以下几点：
政策调整
从2021年开始，我国进行了生育保险和医疗保险的合并，新的政策将两者合并为一种险种，缴费比例仅在原医疗保险基础上增加了0.5%。因此，单位不再单独缴纳生育保险费用，而是将其包含在医疗保险中。
经济考虑
一些公司为了减少开支，可能选择不为员工购买完整的社保，包括生育保险。这种做法虽然违法，但确实存在，并且可能导致员工无法享受相应的保险待遇。
管理疏漏
在实际操作中，有些公司可能由于管理不善或疏忽，未能及时为员工缴纳生育保险费用，导致保险处于暂停状态。
员工离职
员工在辞职后可能会发现，之前就职的单位没有为其缴纳生育保险费用，这可能是因为单位在员工在职期间未履行缴费义务。
缴费基数或月份不足
如果单位申报的缴费基数过低或缴费月份不足，也可能导致生育保险无法正常缴纳，进而处于暂停状态。
合并缴纳
生育险和医疗保险合并后，一些单位可能误解了政策，认为只需要缴纳医疗保险即可，从而忽略了生育保险的缴纳。
综上所述，公司生育险停缴的原因多种多样，包括政策调整、经济考虑、管理疏漏、员工离职、缴费基数或月份不足以及合并缴纳等。为了避免这些问题，建议公司及时了解和遵守相关政策法规，确保员工的合法权益得到保障。同时，员工也应积极关注自己的社保缴纳情况，及时与单位沟通并寻求帮助。
