出差规定通常包括以下几个关键方面：
出差申请与审批
员工出差前需填写《出差申请单》，明确出差事由、目的地、期限、交通方式、路线、预支款额等信息。
出差申请需按权限进行审批，一般需经过部门负责人和总经理的批准。
若因紧急情况未能提前申请，可在出差后补办手续。
出差费用报销
公司负担所有交通费用及维修安装设备所涉及的其他费用，员工的生活费用和住宿费用需自理。
出差津贴按照设备安装的具体费用计算，具体标准可能因情况而异。
员工在出差结束后需填写《差旅费报销单》，经部门负责人审核后报销。
出差期间的管理
出差人员应遵守公司规定，保持正常的工作状态，按计划完成工作任务。
出差期间如需变更行程或提前返回，需及时通知并经过批准。
出差人员应妥善保管相关费用凭证，并在回公司后及时报销。
其他规定
出差人员不得利用出差之便回家探亲或办私事，如有需要需提前请示并获得批准。
出差期间不享受节假日假期规定，即没有星期天和节假日的加班费。
出差人员必须在返回公司后一个星期内报销出差费用。
这些规定旨在确保出差过程的规范性和效率，同时控制公司的差旅费用。员工在出差前应仔细阅读并遵守这些规定，以确保出差任务的顺利进行和费用的合规报销。
