岗位合同是指 以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。这种合同可以是劳动合同的一部分，也可以是单独的协议。
岗位合同的主要特点包括：
目的性：
旨在聘请具有特定技术业务专长的劳动者，无论是专职还是兼职。
对象：
签订对象是具有法律资格的公民。
内容：
主要明确劳动者在特定岗位上的工作职责、任务、工作要求、绩效考核标准、薪酬待遇及支付方式等。
法律效力：
岗位合同具有与劳动合同相同的法律效力，其变更也需要双方协商一致。
通过签订岗位合同，用人单位可以更明确地规范劳动者在特定岗位上的权利和义务，确保双方在工作中的权益得到保障。同时，岗位合同也有助于用人单位更有效地管理岗位和支付薪酬。
建议在签订岗位合同时，双方应详细阅读合同条款，确保合同内容明确、合法，以保障各自的权益。
