企业和个人不交公积金的原因多种多样，主要包括以下几点：
成本考虑：
企业为了节约成本，特别是初创型公司，在经营初期往往面临较大的经济压力，因此可能会选择不交或减少公积金的缴纳。
法律意识淡薄：
许多非公企业管理制度不完善，运作不规范，没有充分意识到公积金缴纳是企业的法律义务，甚至认为公积金缴纳影响不大，可以节省开支。
员工维权意识不强：
部分员工由于各种原因（如害怕影响职业发展）不敢与公司沟通，导致企业不交公积金的情况得不到及时纠正。
执行力不足：
公积金法规制定部门对企业执行抽查力度不够，导致一些企业不交或少交公积金的行为得不到有效惩处。
合法逃避：
一些企业可能通过调整员工工资结构或雇佣形式，使其不符合公积金缴纳的条件，从而合法逃避缴纳公积金的义务。
不法行为：
有些企业可能故意违反公积金缴纳规定，例如未依法扣除员工的公积金个人部分，或虚报工资、人数等以减少公积金缴纳金额。
认知误区：
部分单位认为公积金不是必须缴纳的，或者认为公积金的功能比社保要弱，因此不重视公积金的缴纳。
缺乏约束机制：
公积金缴纳缺乏明确的约束机制，使得一些企业在执行时存在侥幸心理。
综上所述，不交公积金的原因主要包括经济压力、法律意识淡薄、员工维权意识不强、监管执行不到位、合法逃避、不法行为、认知误区和缺乏约束机制等。为了改善这一现状，需要从法律、监管、员工教育等多方面入手，提高企业和员工的公积金缴纳意识，确保公积金制度的有效执行。
