地税系统的工作环境和待遇情况如下：
工资待遇
地税系统的工资待遇相对较高，尤其是与同级别的其他政府单位相比，通常会有10%到20%的优势。
在经济较为富裕的地区或城市，地税系统的待遇通常会更好，因为这些地区的财政拨款较为充裕。
工作环境和强度
地税系统的工作环境整体来说还可以，但工作强度较大，尤其是在税收任务较重的情况下。
新入职的员工大多数从事业务类工作，可能会比较辛苦，但相应的待遇也较好。
发展前途
地税系统在行政级别上的提升空间相对较小，尤其是在县区级一级，做到科级干部就已经是上限。
由于国税和地税的合并，地税系统在仕途上的拓展空间受到了一定的限制。
专业要求
地税系统招聘的专业范围广泛，包括经济、法学、文学、新闻传播、计算机、工商管理等多个类别。
在选择岗位时，需要仔细对照自己的专业背景，以确保符合招录要求。
其他福利
地税系统提供的福利待遇也较好，包括各种补贴和奖金等。
在一些地区，地税系统的收入甚至处于中上水平，属于相当靠前的档次。
建议
如果你追求稳定且不太在意行政级别的提升，地税系统是一个不错的选择，因为工资待遇较高且福利待遇较好。
如果你希望在仕途上有更大的发展空间，可能需要考虑其他系统或选择其他职业路径。
在选择报考地税系统时，建议仔细了解招录要求和专业范围，以确保自己能够胜任工作并符合招录条件。
