岗位奖的扣除通常有以下几种方式：
根据岗位评分进行奖金分配
对所有岗位按一定标准进行评分。
将团队成员的绩效得分进行加总。
用奖金总额除以岗位总分，得出奖金的单元额。
然后分别将奖金单元额与不同岗位得分相乘，得出各岗位应得的奖金额。
根据员工绩效得分进行奖金分配
对所有岗位绩效评分。
将团队成员的绩效得分进行加总。
用奖金总额除以绩效总分，得出奖金的单元额。
然后分别将奖金单元额与不同员工绩效得分相乘，得出各员工应得的奖金额。
需要注意的是，岗位奖的扣除应遵循相关法律法规，确保员工的合法权益不受侵害。例如，员工在法定休假日、产假等期间，用人单位仍应依法支付工资，包括岗位奖。
