全年的加班情形主要包括以下几种：
工作日加班
一般情况下，用人单位可以在工作日安排员工加班，但每日加班时间不得超过1小时。
若因特殊原因需要延长工作时间，每日加班时间不得超过3小时，且每月加班时间累计不得超过36小时。
双休日及法定假期加班
在星期六、日上班且未安排补休的情况下，属于双休日加班。
在法定节假日安排加班的情况下，属于法定假期加班。
带薪年休假未休假
若员工享有带薪年休假但未使用，则这部分时间也视为加班。
特殊情形加班
包括婚、丧等假期加班以及抢险救灾等紧急情况下的加班。
需要注意的是，加班时间的计算应严格遵守《劳动法》及相关法规的规定，确保劳动者的权益得到保障。此外，不同地区和行业可能会有不同的加班政策和待遇标准，具体情况需结合实际情况进行认定和处理。如有疑问，建议咨询当地劳动管理部门。
