劳资关系是指劳动者（劳方）与雇主（资方）之间的权利和义务关系，这种关系通常通过双方签订的劳动契约和团体协约来确立。具体来说，劳方通常是指被雇主雇佣来从事工作并获得工资的个体，而资方则是指雇佣劳工的事业主、企业经营负责人或代表雇主处理劳工事务的人。
劳资关系涵盖的内容非常广泛，包括但不限于：
劳动条件，如工资水平、工作时间、休息休假等；
对劳工的保护，如童工女工保护、职业安全与健康；
劳工的组织与参与，如工会活动、集体谈判等；
生产效率与赏罚升迁制度；
违约与争议处理。
这种关系受到国家劳动法律法规的规范，并通过法律手段来保障双方的权利和义务得以实现。
