企业养老保险退休后能领取的金额取决于多个因素，包括个人缴费指数、个人账户储存额、退休年龄、当地职工平均工资等。以下是一些具体的计算方法：
基础养老金
基础养老金的计算公式为：
\[
基础养老金 = \frac{当地上年度在岗职工月平均工资 \times （1 + 本人月平均缴费工资指数）}{2} \times 缴费年限 \times 1\%
\]
例如，如果2022年度所在地在岗职工月平均工资是6500元，社保交满15年，60岁退休，计发月数是139，平均缴费指数为0.6，则基础养老金为：
\[
基础养老金 = 6500 \times （1 + 0.6） / 2 \times 15 \times 1\% = 780 \text{元}
\]
个人账户养老金
个人账户养老金的计算公式为：
\[
个人账户养老金 = \frac{个人账户累计储存额}{计发月数}
\]
例如，如果个人账户储存额为35000元，计发月数为139，则个人账户养老金为：
\[
个人账户养老金 = \frac{35000}{139} \approx 251.79 \text{元}
\]
总养老金
总养老金等于基础养老金加上个人账户养老金：
\[
总养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
\]
例如，上述情况下总养老金为：
\[
总养老金 = 780 + 251.79 = 1031.79 \text{元}
\]
需要注意的是，养老金的具体金额还会受到当地职工平均工资、个人缴费基数、缴费年限等因素的影响。此外，一些企业还会提供年金计划，这也会增加退休后的养老金收入。
建议：
提前规划：企业员工应尽早开始缴纳养老保险，以确保缴费年限和储存额达到较高水平，从而在退休后获得更高的养老金。
了解政策：不同地区的养老金政策和计算方法可能有所不同，建议咨询当地社保局或相关机构，以获取最准确的信息。
考虑年金：如果有企业年金计划，应充分利用这一补充养老保险，以增加退休后的收入来源。
