病假是指劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗治疗时，企业应给予劳动者一定的医疗假期。根据相关法规，病假期间劳动者可以享受以下待遇：
病假工资
病假工资或疾病救济费应依照相关法规执行。
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
医疗待遇
职工在医疗期内享有病假工资、疾病救济费以及医疗待遇。
病假申请流程
通常需要携带医院诊断书和医生建议的病假条到公司申请。
得到所在部门领导的同意，并由公司人事部门办理相关手续。
劳动合同约定
如果劳动合同或集体合同中有约定，则按照约定支付病假工资。
若劳动合同和集体合同均未约定，则按照相关规定执行。
社会保险费缴纳
企业富余职工、请长假人员、请长病假人员等，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。
请病假时，请确保按照公司的规定和流程进行，并提供真实的医疗证明，以维护自己的合法权益。
