病假扣款主要涉及以下科目：
应付职工薪酬：
这是员工工资和相关福利的主要科目，病假扣款首先会从“应付职工薪酬”中扣除。
其他应收款：
如果病假扣款需要反映在账上，可以将其做成“其他应收款”。
营业外收入：
另一种处理方式是将病假扣款做成“营业外收入”。
成本费用科目：
根据工资受益对象的不同，病假扣款可能会计入不同的成本费用科目，如“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”和“销售费用”等。
应付福利费：
病假工资也可能计入“应付福利费”。
社保：
代扣职工基本社保时，会从“应付职工薪酬”中扣除并记入“应付职工薪酬-社保”。
个人所得税：
代扣个人所得税时，会从“应付职工薪酬”中扣除并记入“应交税费-个人所得税”。
建议
会计处理：根据具体的会计政策和实际情况，选择合适的科目进行核算。如果病假扣款需要详细反映在账上，建议使用“其他应收款”或“营业外收入”科目。
税务处理：病假扣款在计算个人所得税时，不应并入请假扣掉的部分工资。确保按照相关税法规定进行申报和缴纳。
这些科目和分录方法有助于企业准确核算病假扣款，确保财务报表的真实性和合规性。
