津贴的支付方式主要有以下几种：
货币支付：
大多数津贴以货币形式支付，构成辅助工资的一个组成部分。这种支付形式通常与额外劳动补偿有关，支付周期通常以出勤日累计，按月随工资支付。
实物支付：
与身体健康补偿有关的津贴，有些采取实物的形式，但以货币形式居多。
生育保险基金支付：
在实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴由生育保险基金支付，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。
单位支付：
在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
社会保险经办机构支付：
伤残津贴由社会保险经办机构按月支付，按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定。
用人单位补足差额：
如果依照法定标准计算的伤残津贴低于当地最低工资标准的，属于工伤保险基金发放的范围的，由工伤保险基金补足差额；属于用人单位发放范围的，由用人单位补足差额。
这些支付方式和标准根据不同的津贴类型和具体情况有所不同。建议您根据具体的津贴类型和相关政策，了解详细的支付方式和标准。
