教师跨市调动是一个涉及多个步骤和部门的复杂过程。以下是一个详细的流程概述：
填写调动申请表
教师需要填写调动申请表，该表格需要包含调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。
提交申请及相关材料
教师需准备个人情况介绍、调动申请书以及相关的证件复印件等材料，并提交至调入地教育局的人事股（处）。
获得调出地的认可
需要获得当前工作单位和教育局的同意，通常需要一个合理的理由，如家庭原因、健康状况等。单位的支持是调动的基础。
获得调入地的接收
在确保调出地无异议后，需要联系拟调入地的教育部门，并提交个人情况介绍、调动申请书及相关的证件复印件等材料。
人事领导小组会议讨论
调入地教育局会将调动申请汇总，并提交至人社局。人社局会根据情况形成议题，并在人事领导小组会议上讨论。这些会议通常每季度举行一次。
首次商调
人事领导小组会议通过后，调入地人社局会通知申请人领取商调函。拿着商调函到调出地人社局，办理相关手续。
档案审理
调出地人社局会将调出计划汇总，并提交至当地人事领导小组会议研究。通过后，会在调动审批表上盖章，并开始处理档案调动。
正式商调
档案审理无误后，会出具正式的调动函。带着正式的商调函回调出地人社局，开具行政介绍信，办理工资异动和出编手续。然后，将所有资料交给调入地人社局，并办理入编手续。
到分配的学校报到
完成上述步骤后，教师就可以到新分配的学校报到，开始新的工作生活。
办理其他相关手续
跨市调动可能涉及到工资异动、职称评定、社会保险等问题，需要与相关部门进行详细的沟通和协调。
建议
提前规划：教师在考虑跨市调动时，应提前了解两地的人事政策和流程，确保调动过程顺畅。
准备充分：准备好所有必要的材料，并确保所有相关手续和审批都已完成。
保持沟通：在调动过程中，保持与调出地和调入地相关部门的沟通，及时解决可能出现的问题。
希望这些信息能帮助你顺利完成跨市调动。
