员工形式主要包括以下几种：
全日制用工：
指劳动者与用人单位签订固定期限或无固定期限的劳动合同，按照规定的工作时间工作。
非全日制用工：
指劳动者与用人单位签订的劳动合同期限较短，工作时间相对灵活，通常平均每日工作时间不超过四小时，每周累计不超过二十四小时。
临时用工：
指因临时性、辅助性或替代性需要，用人单位与劳动者签订的期限在一个月以内的劳动合同。
劳务派遣：
用人单位与派遣机构签订劳务派遣协议，派遣机构再将劳动者派遣到其他单位工作。
实习：
在校学生或毕业生到用人单位进行实习活动。
兼职：
劳动者在非全日工作时，同时从事另一项工作。
合同工 、 固定工、 代训工：
这些也是企业中的用工形式，但具体定义可能因地区和行业而异。
企业可以根据实际情况和岗位需求选择合适的用工形式，同时确保遵守相关的劳动法规，保障劳动者的合法权益
