调岗交接的时间主要 取决于具体的工作性质和交接的复杂性。以下是几种常见情况下的调岗交接时间参考：
一般性质的工作：
如果工作岗位调整的工作内容较为一般，没有多少技术含量，那么交接时间可以相对较短，通常在十天八天之内完成。
财务等敏感岗位：
对于财务等关键岗位，交接过程需要更加严谨和迅速。通常需要在调整工作岗位的一天两天之内完成交接流程表，并在接替人员上岗后立即进行交接，确保交接当天或第二天全部完成，并由双方签字确认。
人事调动：
在人事调动情况下，一般情况下会在会议结束一个星期内办理调配手续，并进行工作交接。
公司章程规定：
有些公司会在其章程中明确规定调岗交接的具体时间，通常是一个星期左右。
特殊情况：
对于特殊情况下的调岗交接，例如干部调整，可能会有更详细的规定，如交接工作在干部任职文件宣布后进行。
综上所述，调岗交接的时间并没有统一的标准，需要根据具体的工作性质、岗位重要性以及公司的相关规定来确定。建议在实际交接过程中，与接替人员充分沟通，确保交接的顺利进行和责任的明确。
