工资是指 雇主或法定用人单位依据法律规定、行业规定或与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资是劳动者提供劳务后所获得的主要生活来源，也是其实现劳动价值的重要条件。
工资的主要形式包括：
计时工资：
根据员工的工作时间计算的工资。
计件工资：
根据员工完成的工作量计算的工资。
奖金：
因员工表现优异或完成特定任务而获得的额外报酬。
津贴和补贴：
为了补偿员工在特定条件下的劳动而支付的额外费用。
加班加点工资：
员工在正常工作时间之外工作所获得的工资。
特殊情况下支付的工资：
如病假、事假等特殊情况下的工资支付。
此外，工资总额通常不包括劳动保险、职工福利待遇、出差补助、独生子女补贴、劳动保护支出等。
工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，但并非所有劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。
建议：了解具体的工资构成和支付方式，有助于更好地管理个人财务和规划职业生涯。
